Banner Mang Luoi1

CƠ HỘI VIỆC LÀM

Chào ứng viên! Sứ mệnh của TLS Solutions trở thành công ty giải pháp và công nghệ hàng đầu trong ngành giao thông vận tải, đây chính là môi trường tốt nhất cho nguồn nhân lực chất lượng cao phát triển. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên giàu kỹ năng, kiến thức và mang trong mình hoài bão sáng tạo, khát khao vươn lên bằng sự kiên định với mục tiêu của bản thân

Thứ Tự	Vị Trí	Số Lượng	Hạn nộp Hồ sơ	Chi Tiết
13	Nhân viên Digital Marketing	1	19.04.2022	Xem chi tiết
16	Nhân viên Kinh doanh	20	29.04.2022	Xem chi tiết
7	Nhân viên Truyền thông & thương hiệu	1	29.04.2022	Xem chi tiết
14	Nhân viên Kỹ thuật	08	29.04.2022	Xem chi tiết
2	Nhân viên kiểm soát và phân tích hệ thống Kinh doanh	2	09.04.2022	Xem chi tiết
10	Nhân viên Telesales	1	29.04.2022	Xem chi tiết
18	Nhân viên Chăm sóc Khách hàng	1	29.04.2022	Xem chi tiết

SỰ NGHIỆP TẠI TLS Solutions

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 3

Phỏng vấn

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 4

Thoả thuận hợp đồng

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 5

Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 1

Ứng tuyển

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 2

Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 4

Ký hợp đồng

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 3

Phỏng vấn

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 5

Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 1

Ứng tuyển

Deprecated: Hàm get_page_by_title hiện tại không dùng nữa từ phiên bản 6.2.0! Sử dụng WP_Query để thay thế. in /home/tls/domains/tlss.vn/public_html/wp-includes/functions.php on line 6085

Bước 2

Tiếp nhận sàng lọc hồ sơ

CHÍNH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tài sản lớn nhất của TLS Solutions là con người, vì vậy TLS Solutions luôn có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng. TLS Solutions đầu tư đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, chú trọng xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi xã hội và chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, nhằm đảm bảo các quyền lợi chính đáng của nhân viên cả về vật chất lẫn tinh thần.

Chính sách đãi ngộ

TLS Solutions rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của TLS Solutions được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho TLS Solutions
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.
Hệ thống đãi ngộ TLS Solutions được phân thành 4 loại gồm:
• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp…

Chính sách đãi ngộ

TLS GPS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của BA GPS được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho BA GPS
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.

Hệ thống đãi ngộ BA GPS được phân thành 4 loại gồm:
• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp…

Chính sách đãi ngộ

BA GPS rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên
Chính sách đãi ngộ của BA GPS được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí:
• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho BA GPS
• Cạnh tranh theo thị trường;
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc
• Công bằng và minh bạch.
Hệ thống đãi ngộ BA GPS được phân thành 4 loại gồm:
• Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng)
• Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD
• Phụ cấp: cho một số vị trí phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm;
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế / thất nghiệp…